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    用人单位规章制度的内容和程序必须合法明确
  • 许敏案情简介:罗某在某酒店从事服务员工作。一天,他与顾客发生争吵,导致顾客未支付餐饮费用。事后,酒店认为罗某的行为严重违纪,故对其作出重大违纪辞退处理。罗某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求酒店支付赔偿金18000元。用人单位辩称,酒...
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    对青羊区非公有制经济人力资源发展现状及对策研究
  • 王艳非公有制经济(以下简称“非公经济”)组织作为社会主义市场经济的重要组成部分,是推动经济社会发展不可或缺的重要力量。成都市青羊区拥有非公经济组织7902个,从业人员23万余人。建设与区域经济和社会发展水平相适应的人...
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    关于苍溪县农民工返乡创业工作的调研
  • 杨晓鸿按照广元市人社局《关于组织开展农民工返乡创业专题调研的通知》(广人社函〔2017〕121号)文件要求,苍溪县以信件形式向乡镇党委书记发出调查问卷200份,收回200份,通过召开座谈会、实地走访、重点访谈和分析调查问卷,形成了综合性调研...
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    对大邑县专业技术人才队伍建设的分析与对策
  • 田径刘锡垚专业技术人才是人才队伍的骨干队伍,是推动国家供给侧结构性改革的中坚力量,更是建设创新型国家的关键支撑。本文对成都市大邑县专业技术人才队伍的现状和存在的问题进行了阐述,提出了对专业技术人才队伍建设的对策,旨在通过分析,进一步提升全县...
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    新津县创新人才工作机制的调研报告
  • 徐琼人才工作是关系社会经济发展全局的基础性和战略性工作。近年来,成都市新津县注重内部挖潜与外部借力并举,聚揽各方人才,在整合资源、盘活总量的基础上,进一步优化人才结构,为全县的科学发展、率先发展注入新活力。一、新津县人才队伍现状截至2016...
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    都江堰市加快人才国际化体系建设的思考
  • 李向周洋都江堰市坚持以“高精尖缺”为导向,突出服务创新驱动发展主线,实施人才国际化战略,以重要人才工程为抓手,人才队伍结构不断优化,为建设全面体现新发展理念的国家中心城市和全面推进国际旅游名城建设提供了有力的人才智力...
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    对崇州市规模以上工业企业人才现状及需求的调查与研究
  • 蒋泽涛程媛 近期,崇州市人社局随机走访调查了该市47家规模以上工业企业,对企业的人才现状及需求进行了摸底,统计评估了当前规模以上工业企业人才发展形势,并提出了具有针对性的建议意见。一、崇州市人才现状(一)人才总量占比较小根据统计结果,47家...
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    对企业退休人员移交社会化管理进程的思考
  • 魏光成目前,社会保障制度的改革在一定程度上减轻了企业的社会事务负担,但在实现退休人员社会化管理方面却略显滞后。至今大部分企业,尤其是国有大型企业的退休人员仍然由原单位管理,对企业的改革、发展、稳定都有影响。因此,必须抓紧推进企业退休人员的社...
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    如何在去产能过程中探索建设和谐劳动关系
  • 陈智彬苏萌化解产能严重过剩矛盾是当前和今后一个时期推进产业结构调整的工作重点,也是供给侧结构性改革的重点和难点。企业去产能就意味着要与大规模的劳动者解除劳动关系,稍有不慎就可能引发群体性事件,对社会的稳定产生影响。对此,成都市青白江区人社局...
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    浅析农民工工资拖欠问题及解决办法
  • 柯娟随着劳动保障监察制度的不断完善,维护劳动者权益的执法工作取得了一定的成果,但在治理拖欠农民工工资问题方面仍面临诸多困境,特别是建筑业领域。本文以遂宁市大英县为例,对治理拖欠农民工工资问题面临的困境进行细化分析,以求解决好农民工工资拖欠问...
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    如何进一步发挥基层劳动保障平台作用
  • 周健近年来,随着城乡充分就业和扩大社会保险覆盖面工作的开展,人社部门的工作任务变得十分繁重。在此形势下,如何进一步发挥基层劳动保障平台作用显得尤为重要。对此,笔者深入到部分乡镇进行了专题调研。现以成都市金堂县为例,通过列举分析基层劳动保障所...
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    论城乡居民养老保险档案管理保密工作的重要性
  • 夏辉陈实城乡居民养老保险档案资料是城乡居民养老保险工作的真实记录,是服务社会、造福群众的重要依据,如何正确处理档案资料的使用与保密之间的矛盾,是每一名城乡居民养老保险工作者必须认真关注的重要课题。要逐步实现城乡居民养老保险档案管理工作的规范...
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    供给侧改革背景下社会化管理服务创新发展的路径思考
  • 宋文甫当前,社会化管理服务正面临着经济发展新常态、社会管理新变革、人口结构新变化带来的一系列挑战,管理服务供给不足、不全、不及时的矛盾尤为突出,与现阶段社会养老多元化需求存在着严重不相适应的瓶颈问题,必须以改革创新的办法加以破解。一、创新社...
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    纳溪区社会保险业务下延工作浅析
  • 社会保险经办业务下延是方便群众、提升效能的惠民便民工作,是构建多层次、全方位社会保险服务体系的重要措施。近年来,泸州市纳溪区在人社局和区社保局的共同努力下,镇(街道)、社区、村经办业务下延工作取得了积极成效。近期,笔者对纳溪区基层平台的建设...
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    如何加强社保基金监管制度建设和机制创新
  • 如何进一步完善社保基金监管制度,切实防范和化解基金管理风险是社会保险经办机构及监管部门亟待解决的问题。笔者根据近两年成都市新都区社保基金的使用管理和运行情况,结合当地社保基金监管工作的开展进行了思考和分析。一、新都区当前社保基金监管中存在的...
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    对公务员平时考核的探索与实践
  • 近年来,崇州市按照中央、省、成都市关于深入开展公务员平时考核试点工作的要求,结合崇州实际探索了以“一份职责、五个环节、一张清单”为主要内容的公务员“1+5+1”平时考核模式,有效推动了公务员平...
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    小双的“变形计”
  • 2013年6月,24岁的吴双从四川农业大学毕业,回到了广元市昭化城区的家中。由于家境还算不错,吴双从来没为生活的琐碎操过心——衣食无忧,学业顺利,一切都按部就班。也因此,他对未来没什么规划,不清楚自己该干什么。此时,...
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    砂石场代管,工资由谁来支付
  • 近年来,伴随着市场的多元化,形成了用工形式的多样化。用人单位管理粗放、缺乏对当事人的动态管理,导致问题复杂化。一方面用人单位应该完善企业制度;另一方面仲裁机构应依职权加强案件的甄别能力、主动上门调查或商请有关部门协查,加强部门联动,注重识别...
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    浅谈超过法定退休年龄从业人员劳动关系及工伤界定
  • 超过法定退休年龄从业人员(以下简称超龄人员)与用人单位之间能否建立劳动关系,是否适用《工伤保险条例》,是工伤认定实务中的焦点问题。本文试对超龄人员的劳动关系、工伤认定之争略述一二,力争找出解决的途径和办法。一、现行劳动关系界定情况现行相关法...
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    新常态下就业形势分析及对策
  • 新常态下,经济增速由高速增长转向中高速增长,企业特别是中小企业扩能相应趋缓,新增就业和稳定就业面临新的压力。随着产业结构调整升级的加速,招工难与就业难的结构性矛盾将进一步凸显。为推动实现更加充分更高质量就业,近期,我们对新常态下成都市金堂县...
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